Assurance retraite du dirigeant : courtier en Seine et Marne, Loiret et Essonne

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Courtier en assurance retraite du dirigeant

Dirigeant d'entreprise : préparez votre retraite grâce à un contrat d'assurance / épargne adapté

Vous êtes dirigeant d’une entreprise, travailleur non salarié (TNS) à la tête de votre propre entreprise individuelle ou dirigeant d’une association ? Un point commun à toutes ces situations : sans contrat d’assurance adapté, vos revenus risquent de chuter fortement lors de votre retraite.

 

Pour le savoir, l’expertise d’un courtier est idéale. Situés dans nos agences de Melun (Seine et Marne – 77), Sermaises (Loiret – 45), Chilly Mazarin et Etampes (Essonne – 91), nos conseillers sont également disponibles dans toute la France pour faire le point sur votre situation. Après un calcul précis de votre niveau de revenus à la retraite, ils vous guideront vers la solution d’épargne la mieux adaptée à vos besoins, qu’ils négocieront au meilleur tarif auprès de nos partenaires assureurs.

 

Retraite du dirigeant : quelles solutions d’épargne ?

Notre conseil : bien anticiper votre retraite, car en tant que dirigeant, vous bénéficiez certainement de revenus fluctuants et d’une carrière au parcours atypique. En vous y prenant tôt, vous optimiserez le montant disponible le moment venu, qui s’additionnera aux autres sources de revenus (versements du régime général et / ou de votre régime obligatoire, montant de la vente éventuelle de votre entreprise…).

 

Plusieurs solutions d’épargne et d’assurance peuvent être négociées par un courtier de notre équipe.

 

  • Plan d’Epargne Retraite Individuel (PERIN) : ce contrat d’assurance vous permet d’épargner tout en bénéficiant de garanties liées aux risques de décès, invalidité ou perte d’autonomie. Il donne lieu au versement d’une rente viagère ou d’un capital, selon le choix réalisé lors de la souscription ou la liquidation du contrat.
  • Plan d’Epargne Retraite Collectif : le dirigeant travailleur non salarié (TNS) peut bénéficier de ce produit afin de cumuler une épargne salariale, à condition que le nombre de salariés de son entreprise soit compris entre 1 et 249 personnes.
  • Assurance Vie : cette solution d’épargne très efficace vous permet à la fois de protéger vos proches dans le cas où vous veniez à décéder, mais aussi de récupérer librement les fonds disponibles une fois à la retraite.

 

A noter : quelle que soit la solution privilégiée, une fiscalité très intéressante accompagnera votre effort sur la retraite, tant pendant la constitution que lors de la sortie en rente ou capital.

 

Chaque solution d’assurance, épargne ou investissement doit bien entendu s’adapter à 100 % à votre profil et vos besoins de dirigeant d’entreprise. C’est pourquoi notre courtier basera son travail sur plusieurs entretiens menés avec vous.

 

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